南宁市启动2024年度职称评审工作，今年有什么新变化？

贯彻落实自治区关于深化职称制度改革“放管服”意见精神，促进评用结合，向所有县（市、区）下放中小学教师系列中级职称认定权限，向条件成熟的兴宁区、良庆区、马山县下放中小学教师系列中级职称评审结果确认权限，对各自评审结果自主审核、自主确认、自主公布，评审审批结果报市职改办备案。

在全市中、高级职称评审中推行候补机制，由评委会在候补名额上限内结合申报质量决定是否产生候补人选。具体作法：对需要产生候补人选的专业（岗位），投票确定候补通过人员名单。如在后续复核或公示环节出现被取消评审通过资格的，以候补名单为限按顺序依次递补评审通过名额，候补有效期至次年自治区发布年度职称评审部署通知之日止。

评委会组建单位负责审核申报单位和主管部门履职情况，重点审核推荐程序、材料完整性和规范性、推荐对象基本条件、主要经历和业绩成果等，严禁将程序不规范、材料不完整、推荐对象基本条件不符合、单位推荐意见不明确或不予推荐等申报材料报送评委会评审。

人社行政部门（职改办）要加强对职称评审工作的监督检查，从评审通过人员中按5-10%的比例进行抽查，主要核查申报人的主要经历和业绩成果是否真实，被检查的单位、机构和个人应积极配合检查，不得拒绝或者谎报、瞒报。

落实职称审验工作落实职称审验工作

坚持逢申报必审验，杜绝“带病”晋升职称。同时，加大对虚假告发、恶意信访、意图陷害他人等恶意举报行为的查处力度，经核查认定为诬告陷害行为的，按行为人身份和管理权限，列入职称诚信档案库，并依纪依法追究责任。